La novità è che si sono attivati i contratti collettivi nazionali, il primo è stato quello dei metalmeccanici che è stato l’apripista nel giugno 2017.
Nel corso del 2018 ci sarà la seconda tranche di erogazione di welfare aziendale di 150 euro mentre la terza è prevista per il 2019.
Ma cosa può essere erogato? lo può scegliere il lavoratore: possono essere buoni carburante, buoni per l’asilo, spese per l’istruzione dei figli.
Ovviamente ci sono novità anche per le altre categorie oltre ai metalmeccanici, la cosa è vantaggiosa sia per il lavoratore che per il datore di lavoro.
Per saperne di più guardate il video con l’intervista ad Elena Bruno dello studio Burlando Bruno De Fraia.
